Cómo trabajamos?

Tienes posiciones pendientes por cubrir?

Ideal para:

Cada búsqueda es única. Por eso cada proceso está 100% personalizado a las necesidades de tu organización.

Entrevistas profundas, assessment de competencias vs perfil de puesto. Solo los mejores llegan a ti.

Mapeo del perfil ideal

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Presentación de pool de Candidatos

Búsqueda directa en el mercado

Contactamos personalmente a los candidatos que cumplen el perfil, estén o no buscando activamente.

Evaluación y validación

Te entregamos un pool de finalistas con perfil completo y nuestra recomendación fundamentada.

Trabajamos con perfiles ya establecidos, en ocasiones junto con el cliente trabajamos el perfil exacto: competencias, experiencia, fit cultural y expectativas de compensación.

Cuéntanos el perfil que necesitas. La primera conversación es confidencial y sin costo.

Posiciones estratégicas, donde se necesita experiencia para encontrar los mejores candidatos.

• Dirección General & C- Level,

• Gerencias, jefaturas, coordinaciones clave,

• Vacantes confidenciales,

• Posiciones especializadas.

Headhunting Ejecutivo

Los mejores ejecutivos rara vez están en bolsas de trabajo. Nuestro proceso de headhunting se enfoca en identificar y acercarnos directamente a perfiles de alto nivel, manteniendo siempre la discreción que la posición exige.

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